Wir kennen beide Seiten. Diese Erfahrungen können wir nutzbringend für unsere Arbeitnehmermandanten einsetzen.
Wir begleiten Arbeitnehmer , aber auch insbesondere leitende Angestellte, vor, während und bei Beendigung von Arbeitsverträgen:
- durch Prüfung eines Arbeitsvertrags vor Abschluss
- durch punktuelle Beratung in kritischen Situationen (z.B. bei Abmahnung, bei Haftungsinanspruchnahme oder in einem schwelenden Konflikt)
- durch Coaching bei Mobbing
- durch Beratung im Vorfeld einer Änderungs- oder einer Beendigungskündigung und im Umfeld eines Aufhebungsvertrags
- durch Unterstützung bei einem Betriebsübergang
- durch Prüfung eines Wettbewerbsverbots
- durch gerichtliche Vertretung bei einer Kündigungsschutzklage oder bei anderen arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen
Egal, ob individuelle Kurzberatung, begleitendes Coaching oder rechtliche Vertretung – wir sind für Sie da!
