Unternehmerische Personalentscheidungen werden oftmals durch gesetzgeberische Fallstricke und Rechtsprechung erschwert.
Wir unterstützen Arbeitgeber vor, während und bei Beendigung von Anstellungsverträgen:
- durch Gestaltung eines Arbeitsvertrags, Geschäftsführervertrags oder Vorstandsvertrags
- durch Beratung bei einer Zielvereinbarung
- durch Begleitung bei einer Umstrukturierung oder eines Betriebsübergangs
- durch Konfliktmanagement bei Mobbing
- durch Coaching von Führungskräften vor Personalgesprächen
- durch Beratung im Vorfeld einer Kündigung oder im Umfeld eines Aufhebungsvertrags
- durch gerichtliche Vertretung bei einer Kündigungsschutzklage oder anderen arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen
In den besonderen Verhältnissen zwischen Vorstand, Geschäftsführung auf der einen und dem Unternehmen, dem Aufsichtrat bzw. der Gesellschafterversammlung sind wir zu Hause.
Ferner unterstützen wir Arbeitgeber in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
